加入資格を満たした方は、社会保険（健康保険・厚生年金）および雇用保険にご加入いただいております。

被保険者とその家族が、(1)病気やケガをしたとき、(2)病気やケガがもとで給料の支払いを受けられないとき、(3)亡くなったとき、(4)出産したとき、(5)出産して給料の支払いを受けられないときなどに、医療給付や手当金などを支給して、生活を安定させることを目的とした保険制度です。

被保険者が高齢になった場合、障害者になった場合、死亡した場合などに年金や一時金の給付を行うことで、企業で働く被保険者とその家族の生活の安定を図ることを目的としています。

	週労働時間が20時間以上、契約期間が2ヶ月を超える場合 …契約開始日からの加入

労働者が失業した場合、高齢などを理由に雇用の継続が困難となる事由が生じた場合、また労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給するための保険制度です。

	週労働時間が20時間以上の方

通勤や勤務中に遭遇したケガや病気、事故を補償するなど、就業中に発生した災害に対して必要な保険給付を行うことを目的としています。契約期間や労働時間に関わらず、就業開始時点から自動的に適用されます（当社が保険料を全額負担）。

年一回、就業期間中に一定の基準を満たした方に対して、無料で健康診断を実施しています。

継続勤務していただいたスタッフの皆さまは、有給休暇が取得できます。

6ヶ月以上継続勤務していただいたスタッフの皆さまには、有給休暇資格が付与されます（但し、出勤率が80％以上の方のみ）。6ヶ月を超えた日から最大10日分の有給休暇が発生し、それ以降は継続勤務年数1年毎に、新たに有給休暇が付与されます。

高級リゾートホテルで、のんびりリフレッシュ。

海外の一流リゾートにもひけをとらないハイグレードな施設と、顧客の満足を第一に考えたサービスで人気の会員制リゾートホテル『エクシブ』。スタッフの皆さまには、全国17ヶ所のエクシブを特別価格でご利用いただけます。日頃の疲れを癒しながら、のんびりリフレッシュしてください。