> 院内保育所を開設するメリット
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深刻な社会問題である看護師不足の原因の一つは「離職」です。 結婚・出産などライフイベントの際にも安心して働ける環境を作ることで、離職率の低減が実現します。 |
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結婚しても働き続けたい。せっかくのキャリアを途切らせることなく積み上げていきたい。 そう考える就業意欲の高い人材の確保に寄与できます。 また、育児支援に代表される福利厚生の充実や職場環境の整備は採用時のPRにも効果を発揮します。 |
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「自分が働いている病院は育児支援が充実している」という思いが、しっかり守られている安心感に繋がり、帰属意識を向上させます。 |
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少子化が進む中、育児支援は非常に大きな社会貢献であり、病院様のイメージアップにも繋がります。 病院様のブランド価値を高めることで、業績向上や人材確保といった経営の根幹にかかわる部分でも効果を発揮します。 |
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病院様・看護師スタッフ双方の視点を取り入れることによって、また、専門のスタッフを配置することによって、質の高い保育サービスを提供いたします。 |
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人材派遣・紹介サービスで培った求人ノウハウをもって、保育スタッフの急な退職や欠勤時にもスピード対応いたします。 また急な残業や延長保育にも対応することが可能です。 |
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保育士の採用・研修・労務管理、また運営に関わるさまざまな規定作成や事務手続きなど、責任を持って弊社が対応いたします。 |
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蓄積されたノウハウだけでなく、実際の市場・利用者ニーズを、様々な角度から分析した結果を基に「市場調査書＆企画書」としてご提案。お客様の環境に合わせた提案を常に実践しています。 助成金受給のためのサポートや、近隣病院との共同開設など、幅広いご提案で病院様の課題を解決いたします。 |
