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はじめて派遣のお仕事をお考えの方にまずご理解いただきたいのが、正社員と派遣社員の雇用関係の違いです。通常、正社員は『働く現場』である企業と雇用契約を結びますが、派遣社員の場合は「ワークステーションのスタッフ」となって派遣先企業で働くことになります。
つまり、雇用契約は『働く現場』である派遣先企業ではなく、派遣会社であるワークステーションとの間に結ばれるのです。ですから、お給料のお支払いや社会保険の手続き等は、雇用関係にあるワークステーションが行います。派遣先企業とあなたは、業務の指示を現場担当者から受ける関係となるのです。
あなたのご友人やお勤め先の会社にも、派遣社員として働いている方がいらっしゃるはず。「じゃあ、派遣のメリットってどこにあるの？」なんて思う人も多いのではないでしょうか。あなたの疑問をワークステーションがお答えします。
正社員の場合とは異なり、派遣社員に求められるスキルや経験のハードルは、それほど高くないケースがほとんど。逆に言えば、たとえ未経験でも、派遣にはお仕事を通じてスキルを身につけていくチャンスがたくさん転がっているのです。あこがれの職種や知名度の高い大手企業で自分を磨ける可能性は、あなたが想像している以上に高いことなのです。
派遣の特長として、就業期間が短期や単発であったり、長期であっても短時間労働や残業がほとんどないお仕事があります。なかには、空き時間をうまく活用しながら、ご自身の夢である作家を目指しながら働いているという人も…。
家事のウェイトが高い主婦の方に最適な『扶養範囲内でのお仕事』もございますので、お気軽にお問い合わせください。
正社員に必ずつきまとうのが、異動のリスク。組織構成上、やむを得ず自分が理想としない職種に異動になることもあります。派遣社員の場合は、あなたの就労が決まった時点で仕事内容が契約によって保障されていますので、雑務を除けば、あなたがスキルアップしたい仕事を極めることができるのです。
